孙店:“学习强国”机制好 党员干部不用扬鞭自奋飞
发布日期:2019-08-14 16:51 信息来源: 访问量:

8月13日,孙店镇召开“学习强国”工作推进暨表彰会,镇党委政府隆重对开展“学习强国”学习积分最高的镇村干部、驻村第一书记、党员和近期学习学分前三名的行政村,镇村干部,党员及学习平均积分前6名的行政村、镇村干部、党员共7个行政村、7个行政村管理员、20名镇村干部、1名驻村书记、3名党员进行了表彰,更进一步激发了全镇开展“学习强国”学习的积极性。


现在,全镇镇村干部、党员“学习强国”学习已进入“白垫化”状态,“先进落后积分看”正成为全镇上下的共识和一种导向。无论镇村干部、村干部、党员聚拢到一起,谈论最多的是“学习强国”。


“你今天学了多少分?”


“我今天学了51分,最高分。”


“你咋学恁高?”


“见缝插针学,早上没事学,午饭趁空学,工作间隙学,休息前学”


“明天就照你这样学”!


这种见空学、趁空学、明争暗赛的状态已成为孙店镇镇村干部、行政村党员“学习强国”学习的一种最新常态。


这种最新常态、最好状态源于一种好的激惩机制。最初,还有一个小插曲。


“学习强国”学习初始,由于是新生事物,操作有一定难度,加上人们思想上不重视,导致全镇“学习强国”学习整体不理想。这引起了镇党委政府的高度重视,必须从机制上、制度上根本扭转学习不够理想、思想不够重视、进步不快的问题。


党委书记时鹏、镇长葛志杰主动召开党政班子联席会,就“学习强国”学习建立有效机制问题进行问题排查、专题研究,经过大家集思广益,出台了《孙店镇“学习强国”工作具体奖惩办法》,明确规定:实行每日通报制度。对镇干部、村干部、党员、行政村每日“学习强国”积分情况进行排名、通报,对积分高、整体行动较好的和日进步较快的行政村、镇村干部、党员通报表扬;对积分落后、整体效果较差的行政村、镇村干部、党员进行通报批评;实行周小结月总结奖惩制度。对全镇所有参与“学习强国”学习的行政村、镇村干部、党员、驻村第一书记根据日通报情况,开展每周工作小结、每月工作总结,排出学习积分最高的行政村、镇村干部、党员、驻村第一书记,学习积分最低的行政村、镇村干部、党员、驻村第一书记和近期学习学分前三名的行政村、镇村干部、党员、驻村第一书记;学习积分后三名的行政村、镇村干部、党员、驻村第一书记及日平均积分6名的行政村、镇村干部、党员、驻村第一书记、积分后6名的行政村、镇村干部、党员、驻村第一书记6个类型分别进行奖惩。


8月13日的全镇奖惩,是该镇实行奖惩机制的第三次。第一次、第二次分别有3个村、15人,5个村、17人得到表彰。


奖惩机制的出台并切实用于实践,极大调动了全镇上下开展“学习强国”学习的积极性,起到了激励先进、鞭策后进、共同学习、共同进步、共同提高、以一流的学习业绩推动一流工作成效的目的,为加快孙店高质量发展、推动乡村振兴提供了思想基础、认识基础、理论基础。(通讯员:崔剑平


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